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拓维活动

山东省国家级培训专业带头人领军能力研修暨优秀青年教师跟岗访学项目团队组织引导培训

       2018年7月16日潍坊创业大学教授 专家导师、山东拓维企业管理咨询有限公司董事长沈福萍老师应邀对参加山东省国家级培训的教授、高级教师们开展项目团队组织引导培训。这次培训对象是山东省全省轻工纺织大类专业带头人和电子信息大类的优秀青年教师。

       本次团队组织引导培训,旨在通过培训达成:建设培训自身团队(班长、分组、组长,大家相互熟悉、了解等);学习团队建设方法(专业教师团队建设);学习学生团队管理方法、拓展训练的方法能力培训。

       
        通过各类团体活动的体验式教学,让学员们亲身投入,在活动中体验,在小组讨论中分享,在分享中反思,在反思中成长。
 
        给教学能手们上课,这个挑战可是不小哦,可是沈老师淡定从容、娓娓道来。
        先活动热身,新颖的打招呼方式让原本互不相识的学员们迅速融合。
        愿赌服输,既然参与游戏就得认罚,老师们水平都是高高的,集体挨罚唱歌,竟然有专业现场指挥。
        解手链游戏,开始的时候大家有人不相信能解开,基本上都是站着、等着、看着、想着。直到有一个组先行解开之后,大家才发现,原来每一个人都是息息相关的,团队的力量离了谁都不行,要做旁观者团队都会受影响。后来学员们有的蹲下,有的抬脚,有的翻转。所有队最后都圆满完成任务!唯有先相信,才有解决办法,定好目标一定能达成。
       风火轮,看似大家都拿到了相同的资源,都在同一起跑线上,实际上在团队统筹和策划、分工和协调的时候,差距就一点点产生了。
       贪吃蛇(蒙眼寻宝)游戏,这个最难,最考验团队领导的组织安排和团队执行力。过于繁琐的筹划未必能实施;关键人物对关键信息的模糊,导致组织目标无法达成而失败;团队协调一致,指挥者的明智和执行者的执行反馈,完美配合才是高效。
       
每一轮游戏后的小组讨论环节最是受启发,每个人从自己游戏中的角色和工作、生活中的情境出发,反思讨论出无数的宝贵经验。体验式教学,既有开心快乐,又有反思成长,这样的学习记忆是深刻的,是生动的。

       培训结束后,学员还久久不能平静,继续做了深入的总结和分享。从每一活动,每一处细节都能发现经验,并总结提炼。举一反三,这是优秀的人的思维方式,能坚持落地成为习惯更是难能可贵。
 
        一天的培训圆满结束后,学员们还恋恋不舍。不舍的是这种快乐的感觉,在活动中体验中学习成长,真是乐事一件!
 
                                                         愿你在做中学,在任何一处反思,愿你不断成长,走向成功!      

 

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